¿Qué diferencial generan las Cooperativas?¿Y la Cooperación?

Pregunta del World Coffee de la VI Jornada de Forokoop “Las cooperativas ante la crisis/ kooperatibak krisiaren aurrean”.

Mayor implicación, ilusión, participación.
El diferencial antes era mayor, se ha ido perdiendo.
Hay que reforzar la formación y también el espiritu cooperativo que se está perdiendo.
Desde fuera el diferencial está en los valores que tienen las cooperativas, estos valores cambian y las cooperativas se tienen que adaptar.
Satisfacción de permanencia al grupo empresarial.
Ser propietario y protagonista.
Loa valores se han abandonado un poco y se han ido perdiendo.Estos valores son los que nos diferencian de una S.A.
No es sólo un puesto estable.
Conocimiento, seguridad y cobertura institucional.
Solidaridad.
Poder participar, ser informado.
Generación de empleo estable y sostenible.
Una cooperativa aislada no tiene futuro y es muy dificil funcionar. Hace falta estar en grupo.
La agrupación permite crear unas normativas que asegura mantener.
El poder tomar medidas extraordinarias ante problemas extras.
Las personas son las que toman las deciciones y no el CAPITAL, las personas son las que generan valor.
Participación de las personas .
El concepto trabajo y capital en la toma de decisiones trae muchas diferencias.
Dinero con impacto positivo en el entorno: mayor intercooperación.
Creación de un entorno igualitario que mejora el bienestar de la gente.
La capacidad de tomar decisiones para lo bueno y para lo malo.
El tratamiento del beneficio.
Asumir lo bueno y lo malo.
Ayuda a extender la solidaridad.
Genera empleo.
La SOLIDARIDAD es la gran diferencia.
Democratización de la economía.
Formación cooperativa, para que la gente sea consciente de lo que es una cooperativa y de lo que es ser cooperativista.
En el exterior estos valores no están tan claros, no se percibe el valor que se puede ver desde dentro de una cooperativa.
La gestión cooperativa aporta más que la capitalista.

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